守正立异抓创立 文明力量助生长——上国投资管公司推动主题教育和文明单位创立两手抓、两增进
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来 ，上国投资管党支部聚焦“实”字求突破 ，将全力以赴做好上海市文明单位创立事情作为推进主题教育扎实开展的重要载体 ，凝聚事情协力 ，引发内在动力 ，激励公司党员群众以越发饱满的政治热情和自觉的务实行动不绝擦亮文明创立的亮丽底色。
以理论学习提升政治站位
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂筑牢基本 ，把“旗帜鲜明讲政治”贯串文明单位创立全历程。连续强化理论武装 ，落实好理论学习“第一议题”制度 ，坚持学好用好主题教育必读选念书目 ，将研讨学习习近平总书记有关精神文明建设的最新重要讲话、重要指示批示精神融入专题念书班、中心组及党员大会的议程 ，全体员工认真学习《新时代公民品德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》 ，开展笼罩全员的相关在线知识竞赛 ，以赛促学、以赛固学 ，使全体职工更好掌握“中国式现代化是物质文明与精神文明相协调的现代化”的深刻内涵 ，充分认识文明单位创立事情关于公司高质量生长的重大意义 ，不绝提升用党的立异理论指导公司精神文明建设事情的能力 ，形成“人人来创立、创立为人人”的良好气氛。
以视察研究指导具体实践
视察研究是谋事之基、成事之道 ，必须大兴视察研究之风 ，使视察研究的历程成为理论学习向实践运用转化的历程 ，成为转变作风、增进同群众情感的历程 ，成为提高履职本事、增强责任继续的历程 ，从而进一步提升文明创立水平。结合主题教育开展 ，公司主要领导将“提升文明单位创立水平 ，助力公司高质量生长”作为专题研究课题 ，以问题为导向 ，精心制定调研计划 ，加入集团系统文明单位创立交流会 ，围绕文明单位创立事情总体情况和下阶段事情安排进行交流 ，并先后赴国资经营公司、U乐国际资管公司、国泰君安资管、上海信托、复旦皇冠酒店、海仑宾馆等集团系统内外文明单位开展实地学习互鉴 ，对标查找缺乏 ，罗致有益经验 ，开展员工座谈会听取对公司文明单位创立的意见建议 ，掌握真实情况 ，听取民情民意。在深入剖析创立待革新问题的基础上 ，自觉运用党的立异理论中所蕴含的系统思维、辩证思维和立异思维 ，从“由谁来做、做成什么、如何去做”这三个顶层设计的维度作深入思考探索 ，提出“与党建引领一体融合：党员带动 ，配合加入 ；与主责主业一体契合：勇于实践 ，同谋生长 ；与企业文化一体整合：同心同行 ，共创共享”等具体步伐 ，计划近期举办专题党课予以全员宣贯 ，为下一步创立事情提升涤讪良好基础。
以富厚举措做实创立事情
通过立异载体形式 ，不绝营造浓厚的创立气氛。一是坚持“党建+文明创立” ，将创立事情纳入党的建设事情要点、纳入各部分绩效考核 ，高标准制定文明单位创立计划和具体实施计划 ，召开专题研究集会 ，形成82项事情内容 ，172项具体步伐 ，层层剖析到各部分各责任人 ，以清单方法按期跟踪进展情况抓好落地结项 ，单列年度预算经费予以包管 ，将创立内容与业务事情同安排、同推动、同落实、同考核。二是紧扣主要时间节点 ，做好党、工、团和文明创立运动的协同安排 ，与上海地铁1号线治理部第二党支部开展联学共建运动 ，围绕精神文明单位创立、办妥群众身边好事实事、志愿者效劳等相关事情 ，增强资源共享、优势互补 ，建立相助共赢的新机制。打造公司“念书角” ，开展人人捐书、月月领读运动 ，铸造学习型组织。连续开展志愿运动 ，“润心”志愿者效劳队连续效劳团中央旧址志愿运动 ，不绝拓展志愿运动内涵。组织“看上海、品上海、爱上海”运动 ，体悟都会精神和品格 ，把创立运动和实际事情进行有效结合 ，力戒形式主义。三是精心打造公司党建和品牌宣传阵地 ，深化“五彩耀党建”特色品牌创立内涵 ，以具象化的形式生动展现公司品牌的深厚秘闻、生长历程和未来蓝图 ，让宽大员工知所历来 ，思所将往 ，方明所去 ，提振精气神 ，鼓舞各人勠力同心争取更大荣光。
下一阶段 ，上国投资管公司将以主题教育为契机 ，进一步提高政治站位 ，强化组织领导 ，坚持守正立异 ，连续用心用力 ，将主题教育的学习结果不绝转化为文明单位创立连续拓展再深化的强劲动力 ，确保主题教育和文明单位创立两手抓、两增进 ，以文明单位创立的实际效果检验主题教育结果。
